Гендерный глоссарий проекта "Ресурсы гендерного образования" - гендерные квоты
Связанные словари
Гендерные квоты
Главная идея гендерных квот состоит в том, чтобы, существенно увеличивая политическое представительство женщин, привлекать женщин на уровень принятия политических решений и не допустить изоляции женщин от политической жизни; или же в случае нейтральных гендерных квот корректировать представительство обоих полов. В этом случае система квот отстаивает и интересы мужчин, особенно в тех областях, где занято большинство женщин. Например, в социальной работе. Правда, даже в этой сфере большинство лидерских позиций занимают мужчины (см. Гендер в социальной работе).
С учетом сложившейся реальности в мире, когда женщины повсеместно, кроме стран Северной Европы, недопредставлены в структурах власти, система квот, исторически оправдавшая себя как один из эффективных инструментов достижения гендерного равенства в перераспределении власти, в условиях представительной демократии справедлива и необходима. Задача системы квот состоит в том, чтобы женщины (а женское население составляет, по меньшей мере, половину населения в большинстве стран мира) занимали хотя бы "критическое меньшинство" от 30 до 40% мест, например, в парламенте страны. Квотирование обеспечивает создание "критической массы" женщин-политиков, способных оказывать существенное влияние на политические процессы и политическую культуру в целом.
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Самые популярные термины
1 | 1918 | |
2 | 871 | |
3 | 537 | |
4 | 497 | |
5 | 468 | |
6 | 447 | |
7 | 419 | |
8 | 402 | |
9 | 372 | |
10 | 367 | |
11 | 353 | |
12 | 353 | |
13 | 342 | |
14 | 321 | |
15 | 320 | |
16 | 312 | |
17 | 309 | |
18 | 307 | |
19 | 304 | |
20 | 300 |